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Expert formateur, spécialisé dans l'optimisation Emploi/Formation

Accueil > Job Requests > Expert formateur, spécialisé dans l'optimisation Emploi/Formation 05/03/2010



Catherine TURCK

57, avenue de la République - 94300 Vincennes

06 81 92 13 90 / cat.turck@orange.fr

 

FAVORISER L’EVOLUTION DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES

 

Niveaux d’intervention

. Analyser les mutations de l’environnement, les facteurs de changement et leurs impacts, en particulier sur la Gestion des Ressources Humaines ; concevoir et animer des réponses formation

. Piloter une commission paritaire, afin de proposer des axes d’intervention à moyen et long terme

. Formaliser les attentes des acteurs : société civile, partenaires sociaux, monde associatif, pouvoirs publics… afin de dégager des problématiques partagées, des recommandations et des plans d’action

. Décrypter et promouvoir les dispositifs de formation professionnelle et leur complémentarité

. Mettre en place, animer et coordonner ces différents dispositifs et les outils de pilotage afférents : management d’équipe, définition des orientations, planification et prospective, suivi et évaluation

 

Réalisations principales

. Renforcement du système algérien de formation professionnelle : effets et impacts sur l’insertion et l’adéquation offre/demande des programmes de coopération et de la réforme en cours, proposition technique, formation de responsables du secteur à la gestion et au suivi de projets

. Pilotage du dispositif d’un accord d’entreprise sur les travailleurs handicapés : implication des partenaires sociaux et des RRH de l’AFPA, rédaction de guides et d’articles valorisant les bonnes pratiques et l’exploitation des opportunités

. Développement de la formation : accompagnement des entreprises dans l’optimisation de leur investissement formation, coordination régionale, appui technique auprès des conseillers formation

. Pilotage de groupes projets : animation d’instances paritaires sur des projets de GPEC, suivi et coordination nationale de conventions de partenariats économiques et institutionnels

. Relations institutionnelles : publications, co-élaboration et pilotage de deux DESS, participation à plusieurs groupes de réflexion (qualité en formation, FOAD, tutorat, parité et accès à la formation…)

. Réalisation d’études sectorielles et interprofessionnelles : rapports de branche, études prospectives métiers ou démographiques, enquêtes sur l’emploi et la formation dans les entreprises

. Lancement d’un Observatoire de branche : mise en place de la structure technique et démarrage des travaux de veille, cadrage méthodologique et sémantique du Comité de pilotage paritaire

. Communication formation : élaboration et mise en œuvre du plan de communication d’AGEFOS PME, sensibilisation des entreprises et relais territoriaux aux enjeux du développement des qualifications

 

Cursus professionnel

. Depuis décembre 2008 : expertise européenne auprès du ministère algérien de l’Enseignement et de la Formation Professionnels (MFEP), dans le cadre du programme MEDA (total de 157 jours d’intervention, clôture du projet prévue pour le 17 décembre 2009)

. 2008-2009 : accompagnement de l’accord d’entreprise AFPA, visant à optimiser les conditions favorables à l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés

. 2007 : appui à la communication d’AGEFOS PME (7 mois), suite au départ de la chef de département

. 2005 - 2006 : création de l’Observatoire de la branche Caisse d’Epargne (53 000 salariés) et responsabilité de la conduite des études en concertation avec la Direction de l’Emploi de la CNCE

. 2004 : conseil : cabinet Boumendil et consultants (spécialisé dans le droit de la formation)

. 1990-2002 : direction du service Communication et des Relations institutionnelles, animation de la Commission Nationale de Formation d’AGEFOS PME

. 1977-1990 :   Conception et animation de formations : Promosalons Japon (Tokyo)

           Conseil en formation, puis direction adjointe d’un centre de formation : BERLITZ (Paris)

 

Formation initiale et langues

. 1970 / 1971 : hypo-khâgne et khâgne

. 1975 : licence de littérature japonaise (Inalco)

Maîtrise de l’anglais. Pratique du japonais, de l’allemand et du portugais




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